اکبرغفاری  در گردهمایی مدیران و کارشناسان حقوقی دستگاه های اجرایی آذربایجان شرقی، افزود: با اطلاعات جمع آوری شده و بررسی های کارشناسان بازرسی، مشخص شده که بخش اعظمی از اشکالات موجود در دستگاه های اجرایی به این موضوع مربوط است و در این رابطه نیاز به آموزش های ویژه بسیار ضروری به نظر می رسد.
وی سهل انگاری و اعتماد بیش از حد و تعمد از روی مصلحت و یا مفسده را از دیگر عوامل وجود نابسامانی در دستگاه های اجرایی عنوان کرد که هر کدام ۱۰ درصد این عوامل را به خود اختصاص داده اند.
غفاری ادامه داد: برای از بین بردن این نقایص در دستگاه های اجرایی، منطقه پنج بازرسی کل کشور تاکنون ۳۰ کارگاه آموزشی برای مدیران و مشاوران و معاونان حقوقی برگزار کرده که در این کارگاه ها یکهزار و ۵۰۰ نفر تحت آموزش های نظارتی و حقوقی قرار گرفتند.
وی با تاکید بر اینکه فرهنگ نظارت پذیری باید جایگزین فرهنگ نظارت گریزی در دستگاه های اجرایی و شهرداری ها شود، گفت: اگر این فرهنگ به درستی و با رعایت کامل قوانین و مقررات مربوطه نهادینه شود، بدون تردید هیچ مورد تخلف و یا نابسامانی در سطح دستگاه های اجرایی نخواهیم داشت.
غفاری سیاست و رویکرد اصلی سازمان بازرسی کل کشور را تقویت مدیران به منظور ارایه خدمات بهتر و شایسته تر به آحاد مردم عنوان و اظهار کرد: این سازمان به هیچ عنوان قصد ایجاد مزاحمت و توقف در کار دستگاه های اجرایی را ندارد، بلکه هدف غایی و نهایی ما ایجاد تسهیل و تسریع در فعالیت های اداری و نهادی است.
وی اضافه کرد: در این زمینه تلاش برای اصلاح ساختارها، روش ها و نظام های مالی و اداری جزء اولویت های اصلی و محوری سازمان بازرسی کل کشور است.
مدیر منطقه پنج بازرسی کل کشور در شمال غرب کشور پیشگیری از وقوع تخلفات اداری و مالی را از دیگر رسالت های این سازمان بیان کرد که برای حصول آن همکاری و تعامل نزدیک مدیران و کارشناسان حقوقی دستگاه های اجرایی امری لازم و ضروری است.