علیرضا فقیه اهمیت قدردانی از زحمات و تلاش‌های منابع انسانی را یاد آور شد و گفت : با هدف ارج نهادن به خدمات و تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان روز مزدی و خدماتی و با عنایت و پیگیری مدیر عامل محترم گروه صنعتی تراکتورسازی ایران آقای مهندس ابوالفتح ابراهیمی و مساعدت و تصویب اعضای محترم هیات مدیره ، زمینه تبدیل و ارتقاء وضعیت این همکاران به قراردادی کار معین فراهم شد .
وی افزود  : جهت تعیین اولویت برای اجرای این تصمیم که به تدریج و تا پایان سال جاری اجرایی می‌شود ، در مرحله نخست  کار تبدیل وضعیت کارکنانی که حداقل ۷ سال سابقه فعالیت در داخل شرکت‌های گروه با وضعیت‌های استخدامی مختلف داشته و یا حداقل ۲ سال است در واحدهای مستقیم تولیدی فعالیت می‌کنند ، پیگیری خواهد شد .
مدیرامور اداری و منابع انسانی گروه صنعتی تراکتورسازی ایران تصریح کرد :این دو شرط به عنوان شرایط اصلی و لازم برای تعیین اولیه وضعیت افراد لحاظ گردیده است  و شرایط دیگر از قبیل کسب حد نصاب لازم در ارزشیابی عملکرد ، رضایت کاری از سوابق آنان توسط واحدهای مربوطه ، رعایت انضباط کاری و مقرات کارگاهی نیز در فرآیند تبدیل وضعیت این افراد موثر خواهند بود .